通用知識:熟悉人力資源管理六大模塊知識;了解公司人力資源相關制度。
專業(yè)知識:招聘技巧、招聘制度及流程、勞動法相關知識、公司組織機構構成及相關職能
職責描述:
1.依據(jù)招聘管理制度,在指導下制定招聘計劃,確定招聘渠道,安排招聘工作;
2.依據(jù)招聘管理制度及工學管理規(guī)定,在指導下招聘所需人員,安排面試,安排報到、體檢、組織人員入職手續(xù)辦理;
3.負責協(xié)調(diào)車輛,安排接送工學生,在指導下進行工學生分配及調(diào)配工作;
4.依據(jù)應聘簡歷篩選符合條件候選人,電話溝通、預約面試;
5.在指導下進行大學生三方簽訂、蓋章、郵寄、入職通知、解除等事項;
6.根據(jù)薪酬反饋勞務工學月度出勤情況,協(xié)助結算工學管理費及勞務費。
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2、
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3、
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