1.辦理五險一金事務
2.辦理入離職手續(xù)等
3.制訂并完善員工安全保障制度,處理員工工傷申報程序。定期準備并提交人事報告,匯報如員工事故情況。管理和更新員工的檔案、法律法規(guī)文件等
4.人力資源部日常文件工作管理
5.監(jiān)督、審核員工考勤記錄。檢查假單并確保這些假期已授權簽署批準。驗證假期的有效性,與相關的部門領導匯報差異。將員工假期準確地錄入到landa系統(tǒng)。
6.協(xié)助完成日常招聘工作;完成人才庫維護;
7.協(xié)助協(xié)調特殊的員工活動(例如:培訓、員工慶;顒樱ㄆ渌肆Y源部同事負責的每一個活動的相關指令。
8.完成公司領導交辦的其他工作等。
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